What is your

Team's Geometry?

Mit psychologischer Sicherheit und agiler Gruppendynamik gemeinsam zu mehr Purpose, Innovation und Performance.

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Ein ko-kreatives Beratungsprojekt von Experten für neue Arbeit, Wissenschaft und Innovation.

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Team Assessment & Workshops

Auf Grundlage des Team Assessments analysieren und reflektieren wir die Stärken und Schwächen deines Teams. Anschließend besteht die Möglichkeit auf weitere Zusammenarbeit, indem wir einen Workshop konzipieren, der auf euch und eure Handlungsfelder zugeschnitten ist.

 

In unseren Workshops legen wir ganz bewusst den Fokus auf die Stärkung psychologischer Sicherheit und decken gemeinsam eure Gruppendynamik sowie Stellschrauben für mehr Agilität auf.  So entfaltet Ihr Euer volles Potenzial zu mehr Purpose, Innovation und Leistungsmotivation im Team. 

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Psychologische Sicherheit in Teams

In dem heutigen wettbewerbsintensiven und dynamischen wirtschaftlichen Umfeld werden die meisten Arbeiten in Teams ausgeführt. Das Arbeiten in effektiven Teams erfordert, dass Teammitglieder sich abstimmen, miteinander kommunizieren, einzeln oder gemeinsam Entscheidungen treffen, Probleme angehen und lösen sowie mit ständigen gegenseitigen Abhängigkeiten und sich ständig ändernden Aufgaben umgehen.

Die effektivste Teamarbeit findet dann statt, wenn sich das ganze Team und seine Teammitglieder psychologisch sicher am Arbeitsplatz fühlen. Unter dieser Voraussetzung werden sie den Mut haben Fragen zu stellen, nach Feedback zu fragen, vor sich und den anderen Fehler einzugestehen oder sich mit neuen Idee auseinandersetzen und Ideen einbringen. Psychologische Sicherheit und Lernorientierung sind zwei der ausschlaggebendsten Faktoren für Innovation, Leistung und Erfolg im Team geworden.

 
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